INSPIRER
LA PAROLE
des DIRIGEANTS
INSPIRER
LA PAROLE
des DIRIGEANTS
01
Ghostwriting stratégique pour dirigeants
Je formule votre pensée avec précision, dans les moments où tout se joue : décisions, annonces sensibles, gestion de crises, transformation, vision. Ce que je produis : • Discours de dirigeants • Récits de transformation • Visions long terme • Éléments de langage • Prises de parole sensibles • Publications LinkedIn d’impact > Votre pensée rayonne, auprès de tous, stratégiquement.
01
Ghostwriting stratégique pour dirigeants
Je formule votre pensée avec précision, dans les moments où tout se joue : décisions, annonces sensibles, gestion de crises, transformation, vision. Ce que je produis : • Discours de dirigeants • Récits de transformation • Visions long terme • Éléments de langage • Prises de parole sensibles • Publications LinkedIn d’impact > Votre pensée rayonne, auprès de tous, stratégiquement.
01
Ghostwriting stratégique pour dirigeants
Je formule votre pensée avec précision, dans les moments où tout se joue : décisions, annonces sensibles, gestion de crises, transformation, vision. Ce que je produis : • Discours de dirigeants • Récits de transformation • Visions long terme • Éléments de langage • Prises de parole sensibles • Publications LinkedIn d’impact > Votre pensée rayonne, auprès de tous, stratégiquement.
02
Films d’influence pour enjeux stratégiques
Je conçois des films qui incarnent une intention, une vision, un enjeu difficile à expliquer. Ils influencent, embarquent, apaisent, clarifient. Formats : • Prises de parole de dirigeants • Success stories / valorisation d’équipes • Enjeux stratégiques (marché, restructuration, transformation) • Films pédagogiques (RSE, complexité, actualité) > Un film peut faire basculer un client ou toute une organisation.
02
Films d’influence pour enjeux stratégiques
Je conçois des films qui incarnent une intention, une vision, un enjeu difficile à expliquer. Ils influencent, embarquent, apaisent, clarifient. Formats : • Prises de parole de dirigeants • Success stories / valorisation d’équipes • Enjeux stratégiques (marché, restructuration, transformation) • Films pédagogiques (RSE, complexité, actualité) > Un film peut faire basculer un client ou toute une organisation.
02
Films d’influence pour enjeux stratégiques
Je conçois des films qui incarnent une intention, une vision, un enjeu difficile à expliquer. Ils influencent, embarquent, apaisent, clarifient. Formats : • Prises de parole de dirigeants • Success stories / valorisation d’équipes • Enjeux stratégiques (marché, restructuration, transformation) • Films pédagogiques (RSE, complexité, actualité) > Un film peut faire basculer un client ou toute une organisation.
03
Conseil confidentiel pour moments sensibles
Je vous aide à convaincre une cible clé : board, comex, investisseurs, partenaires, équipes. Je clarifie les résistances, les signaux faibles, les tensions. Je construis le récit, la posture et la stratégie d’influence. Cas typiques : • Prise de fonction sensible • Décision stratégique à faire passer • Appel d’offres compétitif • Arbitrages et situations complexes • Transformation et alignement des parties prenantes > Je fournis la stratégie, les mots, la posture et le déroulé d’influence.
03
Conseil confidentiel pour moments sensibles
Je vous aide à convaincre une cible clé : board, comex, investisseurs, partenaires, équipes. Je clarifie les résistances, les signaux faibles, les tensions. Je construis le récit, la posture et la stratégie d’influence. Cas typiques : • Prise de fonction sensible • Décision stratégique à faire passer • Appel d’offres compétitif • Arbitrages et situations complexes • Transformation et alignement des parties prenantes > Je fournis la stratégie, les mots, la posture et le déroulé d’influence.
03
Conseil confidentiel pour moments sensibles
Je vous aide à convaincre une cible clé : board, comex, investisseurs, partenaires, équipes. Je clarifie les résistances, les signaux faibles, les tensions. Je construis le récit, la posture et la stratégie d’influence. Cas typiques : • Prise de fonction sensible • Décision stratégique à faire passer • Appel d’offres compétitif • Arbitrages et situations complexes • Transformation et alignement des parties prenantes > Je fournis la stratégie, les mots, la posture et le déroulé d’influence.
(PROPOSITION DE VALEUR)
(PROPOSITION DE VALEUR)
(PROPOSITION DE VALEUR)
Je transforme la complexité en clarté,
l’intuition en impact,
la parole en récits qui influencent les décisions.
Je transforme la complexité en clarté,
l’intuition en impact,
la parole en récits qui influencent les décisions.
Je transforme la complexité en clarté,
l’intuition en impact, la parole en récits qui influencent les décisions.
Mon approche est sur-mesure, confidentielle et orientée résultats.
Elle associe méthodologies structurantes et agilité de l’action.
Je catalyse les atouts existants, renforce les dynamiques en place, sans tout bouleverser.
Parce que votre temps est précieux, je commence par vous écouter attentivement.
Ce que j'active
Chaque format est pensé pour répondre à un enjeu spécifique :
• Convaincre face aux questionnements : des discours ou films qui apaisent face aux aux enjeux et donnent confiance.
• Décider dans l’incertitude : des narratifs qui clarifient les options et accélèrent les arbitrages.
• Expliquer une offre complexe : des contenus qui simplifient sans édulcorer, pour vos clients, partenaires ou investisseurs.
• Influencer sans vous exposer : des récits qui portent votre vision sans vous mettre en première ligne.
• Renforcer votre posture de leader : un accompagnement pour incarner votre autorité avec authenticité.
Ce que je provoque toujours : des résultats tangibles et rapides
En collaborant ensemble, vous obtiendrez :
• Des décisions accélérées : moins de freins, plus d’actions.
• Des messages clarifiés : des idées percutantes qui marquent les esprits.
• Une cohésion renforcée : des équipes, investisseurs ou parties prenantes adhèrant plus largement à votre vision.
• Un ROI visible en 90 jours : Que ce soit via un discours qui convainc, un film qui fédère, ou une stratégie qui débloque des financements.
• Une dynamique relancée en 30 jours : Parce que mes interventions sont conçues pour agir vite et précisément.
Chaque mission est calibrée pour produire des effets concrets, sans mobiliser inutilement votre organisation.
Vos premières questions
Comment se déroule une première mission ?
Une conversation confidentielle, un cadrage rapide, un premier livrable stratégique sous 15 jours (voire moins souvent).
Comment la confidentialité des informations et des échanges est-elle assurée ?
Votre confiance est ma priorité. Voici mes engagements :
> Un espace de confiance absolu : nos échanges restent strictement entre nous.
> Des mesures concrètes :
• Accès sécurisé et limité aux informations sensibles.
• Des engagements contractuels de confidentialité renforcés.
• Une culture de la discrétion.
Quel est mon niveau d’implication requis ?
Minimal. Mon travail repose sur :
• Ma capacité à écouter et restituer vos idées avec justesse.
• Votre disponibilité pour 2-3 échanges clés (cadrage, validation, feedback).
Comment est mesuré le ROI ?
Par l'évaluation de KPI définis dès le début de la mission.
Travaillez-vous avec des partenaires ?
Seulement si cela ajoute de la valeur. Si vos équipes ont des compétences complémentaires, je les intègre.
Sinon, j’opère en autonomie, en lien direct avec vous. Si j'anticipe une difficulté, je vous propose des options et vous tranchez.
Je m'adapte.
Et si la mission ne convient pas ?
Un droit de retrait éthique est prévu pour vous comme pour moi. Sans justification. Sans friction.
« Si je comprends si bien les dirigeants, c’est parce que j’ai été à leur place : j’ai créé trois entreprises, affronté les mêmes défis, dépassé les mêmes limites, embarqué des équipes et traversé les zones de turbulence. Je parle leur langue, parce que j’ai vécu leur réalité. »
Mon approche est sur-mesure, confidentielle et orientée résultats.
Elle associe méthodologies structurantes et agilité de l’action.
Je catalyse les atouts existants, renforce les dynamiques en place, sans tout bouleverser.
Parce que votre temps est précieux, je commence par vous écouter attentivement.
Ce que j'active
Chaque format est pensé pour répondre à un enjeu spécifique :
• Convaincre face aux questionnements : des discours ou films qui apaisent face aux aux enjeux et donnent confiance.
• Décider dans l’incertitude : des narratifs qui clarifient les options et accélèrent les arbitrages.
• Expliquer une offre complexe : des contenus qui simplifient sans édulcorer, pour vos clients, partenaires ou investisseurs.
• Influencer sans vous exposer : des récits qui portent votre vision sans vous mettre en première ligne.
• Renforcer votre posture de leader : un accompagnement pour incarner votre autorité avec authenticité.
Ce que je provoque toujours : des résultats tangibles et rapides
En collaborant ensemble, vous obtiendrez :
• Des décisions accélérées : moins de freins, plus d’actions.
• Des messages clarifiés : des idées percutantes qui marquent les esprits.
• Une cohésion renforcée : des équipes, investisseurs ou parties prenantes adhèrant plus largement à votre vision.
• Un ROI visible en 90 jours : Que ce soit via un discours qui convainc, un film qui fédère, ou une stratégie qui débloque des financements.
• Une dynamique relancée en 30 jours : Parce que mes interventions sont conçues pour agir vite et précisément.
Chaque mission est calibrée pour produire des effets concrets, sans mobiliser inutilement votre organisation.
Vos premières questions
Comment se déroule une première mission ?
Une conversation confidentielle, un cadrage rapide, un premier livrable stratégique sous 15 jours (voire moins souvent).
Comment la confidentialité des informations et des échanges est-elle assurée ?
Votre confiance est ma priorité. Voici mes engagements :
> Un espace de confiance absolu : nos échanges restent strictement entre nous.
> Des mesures concrètes :
• Accès sécurisé et limité aux informations sensibles.
• Des engagements contractuels de confidentialité renforcés.
• Une culture de la discrétion.
Quel est mon niveau d’implication requis ?
Minimal. Mon travail repose sur :
• Ma capacité à écouter et restituer vos idées avec justesse.
• Votre disponibilité pour 2-3 échanges clés (cadrage, validation, feedback).
Comment est mesuré le ROI ?
Par l'évaluation de KPI définis dès le début de la mission.
Travaillez-vous avec des partenaires ?
Seulement si cela ajoute de la valeur. Si vos équipes ont des compétences complémentaires, je les intègre.
Sinon, j’opère en autonomie, en lien direct avec vous. Si j'anticipe une difficulté, je vous propose des options et vous tranchez. Je m'adapte.
Et si la mission ne convient pas ?
Un droit de retrait éthique est prévu pour vous comme pour moi. Sans justification. Sans friction.
« Si je comprends si bien les dirigeants, c’est parce que j’ai été à leur place : j’ai créé trois entreprises, affronté les mêmes défis, dépassé les mêmes limites, embarqué des équipes et traversé les zones de turbulence. Je parle leur langue, parce que j’ai vécu leur réalité. »
Mon approche est sur-mesure, confidentielle et orientée résultats.
Elle associe méthodologies structurantes et agilité de l’action.
Je catalyse les atouts existants, renforce les dynamiques en place, sans tout bouleverser.
Parce que votre temps est précieux, je commence par vous écouter attentivement.
Ce que j'active
Chaque format est pensé pour répondre à un enjeu spécifique :
• Convaincre face aux questionnements : des discours ou films qui apaisent face aux aux enjeux et donnent confiance.
• Décider dans l’incertitude : des narratifs qui clarifient les options et accélèrent les arbitrages.
• Expliquer une offre complexe : des contenus qui simplifient sans édulcorer, pour vos clients, partenaires ou investisseurs.
• Influencer sans vous exposer : des récits qui portent votre vision sans vous mettre en première ligne.
• Renforcer votre posture de leader : un accompagnement pour incarner votre autorité avec authenticité.
Ce que je provoque toujours :
des résultats tangibles et rapides
En collaborant ensemble, vous obtiendrez :
• Des décisions accélérées : moins de freins, plus d’actions.
• Des messages clarifiés : des idées percutantes qui marquent les esprits.
• Une cohésion renforcée : des équipes, investisseurs ou parties prenantes adhèrant plus largement à votre vision.
• Un ROI visible en 90 jours : Que ce soit via un discours qui convainc, un film qui fédère, ou une stratégie qui débloque des financements.
• Une dynamique relancée en 30 jours : Parce que mes interventions sont conçues pour agir vite et précisément.
Chaque mission est calibrée pour produire des effets concrets, sans mobiliser inutilement votre organisation.
Vos premières questions
Comment se déroule une première mission ?
Une conversation confidentielle, un cadrage rapide, un premier livrable stratégique sous 15 jours (voire moins souvent).
Comment la confidentialité des informations et des échanges est-elle assurée ?
Votre confiance est ma priorité. Voici mes engagements :
> Un espace de confiance absolu : nos échanges restent strictement entre nous.
> Des mesures concrètes :
• Accès sécurisé et limité aux informations sensibles.
• Des engagements contractuels de confidentialité renforcés.
• Une culture de la discrétion.
Quel est mon niveau d’implication requis ?
Minimal. Mon travail repose sur :
• Ma capacité à écouter et restituer vos idées avec justesse.
• Votre disponibilité pour 2-3 échanges clés (cadrage, validation, feedback).
Comment est mesuré le ROI ?
Par l'évaluation de KPI définis dès le début de la mission.
Travaillez-vous avec des partenaires ?
Seulement si cela ajoute de la valeur. Si vos équipes ont des compétences complémentaires, je les intègre.
Sinon, j’opère en autonomie, en lien direct avec vous. Si j'anticipe une difficulté, je vous propose des options et vous tranchez.
Je m'adapte.
Et si la mission ne convient pas ?
Un droit de retrait éthique est prévu pour vous comme pour moi. Sans justification. Sans friction.
« Si je comprends si bien les dirigeants, c’est parce que j’ai été à leur place : j’ai créé trois entreprises, affronté les mêmes défis, dépassé les mêmes limites, embarqué des équipes et traversé les zones de turbulence. Je parle leur langue, parce que j’ai vécu leur réalité. »
(Repères)
(Repères)
Collaboration avec 25% du CAC40, ETI et PME en croissance, institutions & collectivités, fondations
25%
Collaboration avec 25% du CAC40, ETI et PME en croissance, institutions & collectivités, fondations
25%
Collaboration avec 25% du CAC40, ETI et PME en croissance, institutions & collectivités, fondations
25%
Développement personnel de business dans différentes organisations
25 M€
Développement personnel de business dans différentes organisations
25 M€
Développement personnel de business dans différentes organisations
25 M€
Levée de fonds réalisée en 4 mois (600 K€ d'objectif initial)
2 M€
Levée de fonds réalisée en 4 mois (600 K€ d'objectif initial)
2 M€
Levée de fonds réalisée en 4 mois (600 K€ d'objectif initial)
2 M€
Délai à partir duquel des changements significatifs interviennent
J+90
Délai à partir duquel des changements significatifs interviennent
J+90
Délai à partir duquel des changements significatifs interviennent
J+90
(Services)
Signature exécutive
/
Prise de fonction
/
Conviction ciblée
/
Offensive business
/
Vision 2030
/
Talent augmenté
/
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Le livrable est double : un portfolio visuel à forte valeur d’influence et un manifeste narratif qui formalise les éléments de langage, les valeurs et la vision du dirigeant. Cette offre installe une stature, renforce la désirabilité et crée un effet de rayonnement immédiat dans les cercles d’influence internes et externes.
(Services)
Signature exécutive
/
Prise de fonction
/
Conviction ciblée
/
Offensive business
/
Vision 2030
/
Talent augmenté
/
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Le livrable est double : un portfolio visuel à forte valeur d’influence et un manifeste narratif qui formalise les éléments de langage, les valeurs et la vision du dirigeant. Cette offre installe une stature, renforce la désirabilité et crée un effet de rayonnement immédiat dans les cercles d’influence internes et externes.
(services)
Signature exécutive
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Prise de fonction
Pensée pour les dirigeant(e)s qui prennent un nouveau poste ou une responsabilité élargie, cette offre sécurise les 100 premiers jours. En 3 à 4 semaines, nous cartographions les enjeux narratifs, définissons le récit de prise de fonction et calibrons les éléments de langage.
Conviction ciblée
Offre pensée pour les dirigeants qui doivent convaincre une cible stratégique dans un contexte précis : board et comité de direction, équipe, leaders d’opinion, partenaires. Nous décryptons les résistances, les leviers d’adhésion, et construisons un récit d’impact sur mesure.
Offensive business
Offre conçue pour les dirigeants ou équipes qui doivent influencer une décision client, remporter un appel d’offres ou créer une préférence dans un contexte de compétition stratégique. Nous intervenons en format court et intensif pour construire un récit de conquête différenciant, rapide et impactant.
Vision 2030
Offre destinée aux dirigeants en transformation ou aux boards en quête de cap long terme. Nous formalisons une vision ambitieuse, structurée, inspirante, qui aligne les parties prenantes et projette l’entreprise dans son futur stratégique.
Talent augmenté
L’offre Talent Augmenté s’adresse aux dirigeants et DRH qui souhaitent accompagner un talent stratégique dans une phase de transformation, de prise de cap ou de montée en puissance. Il ne s’agit pas de coaching, ni de formation. Il s’agit d’un mentorat fondé sur l’expérience vécue, le décryptage des tensions invisibles, la projection stratégique et la création de valeur.
Signature exécutive
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Prise de fonction
Pensée pour les dirigeant(e)s qui prennent un nouveau poste ou une responsabilité élargie, cette offre sécurise les 100 premiers jours. En 3 à 4 semaines, nous cartographions les enjeux narratifs, définissons le récit de prise de fonction et calibrons les éléments de langage.
Conviction ciblée
Offre pensée pour les dirigeants qui doivent convaincre une cible stratégique dans un contexte précis : board et comité de direction, équipe, leaders d’opinion, partenaires. Nous décryptons les résistances, les leviers d’adhésion, et construisons un récit d’impact sur mesure.
Offensive business
Offre conçue pour les dirigeants ou équipes qui doivent influencer une décision client, remporter un appel d’offres ou créer une préférence dans un contexte de compétition stratégique. Nous intervenons en format court et intensif pour construire un récit de conquête différenciant, rapide et impactant.
Vision 2030
Offre destinée aux dirigeants en transformation ou aux boards en quête de cap long terme. Nous formalisons une vision ambitieuse, structurée, inspirante, qui aligne les parties prenantes et projette l’entreprise dans son futur stratégique.
Talent augmenté
L’offre Talent Augmenté s’adresse aux dirigeants et DRH qui souhaitent accompagner un talent stratégique dans une phase de transformation, de prise de cap ou de montée en puissance. Il ne s’agit pas de coaching, ni de formation. Il s’agit d’un mentorat fondé sur l’expérience vécue, le décryptage des tensions invisibles, la projection stratégique et la création de valeur.
Signature exécutive
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Prise de fonction
Pensée pour les dirigeant(e)s qui prennent un nouveau poste ou une responsabilité élargie, cette offre sécurise les 100 premiers jours. En 3 à 4 semaines, nous cartographions les enjeux narratifs, définissons le récit de prise de fonction et calibrons les éléments de langage.
Conviction ciblée
Offre pensée pour les dirigeants qui doivent convaincre une cible stratégique dans un contexte précis : board et comité de direction, équipe, leaders d’opinion, partenaires. Nous décryptons les résistances, les leviers d’adhésion, et construisons un récit d’impact sur mesure.
Offensive business
Offre conçue pour les dirigeants ou équipes qui doivent influencer une décision client, remporter un appel d’offres ou créer une préférence dans un contexte de compétition stratégique. Nous intervenons en format court et intensif pour construire un récit de conquête différenciant, rapide et impactant.
Vision 2030
Offre destinée aux dirigeants en transformation ou aux boards en quête de cap long terme. Nous formalisons une vision ambitieuse, structurée, inspirante, qui aligne les parties prenantes et projette l’entreprise dans son futur stratégique.
Talent augmenté
L’offre Talent Augmenté s’adresse aux dirigeants et DRH qui souhaitent accompagner un talent stratégique dans une phase de transformation, de prise de cap ou de montée en puissance. Il ne s’agit pas de coaching, ni de formation. Il s’agit d’un mentorat fondé sur l’expérience vécue, le décryptage des tensions invisibles, la projection stratégique et la création de valeur.
Signature exécutive
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Prise de fonction
Pensée pour les dirigeant(e)s qui prennent un nouveau poste ou une responsabilité élargie, cette offre sécurise les 100 premiers jours. En 3 à 4 semaines, nous cartographions les enjeux narratifs, définissons le récit de prise de fonction et calibrons les éléments de langage.
Conviction ciblée
Offre pensée pour les dirigeants qui doivent convaincre une cible stratégique dans un contexte précis : board et comité de direction, équipe, leaders d’opinion, partenaires. Nous décryptons les résistances, les leviers d’adhésion, et construisons un récit d’impact sur mesure.
Offensive business
Offre conçue pour les dirigeants ou équipes qui doivent influencer une décision client, remporter un appel d’offres ou créer une préférence dans un contexte de compétition stratégique. Nous intervenons en format court et intensif pour construire un récit de conquête différenciant, rapide et impactant.
Vision 2030
Offre destinée aux dirigeants en transformation ou aux boards en quête de cap long terme. Nous formalisons une vision ambitieuse, structurée, inspirante, qui aligne les parties prenantes et projette l’entreprise dans son futur stratégique.
Talent augmenté
L’offre Talent Augmenté s’adresse aux dirigeants et DRH qui souhaitent accompagner un talent stratégique dans une phase de transformation, de prise de cap ou de montée en puissance. Il ne s’agit pas de coaching, ni de formation. Il s’agit d’un mentorat fondé sur l’expérience vécue, le décryptage des tensions invisibles, la projection stratégique et la création de valeur.
Signature exécutive
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Prise de fonction
Pensée pour les dirigeant(e)s qui prennent un nouveau poste ou une responsabilité élargie, cette offre sécurise les 100 premiers jours. En 3 à 4 semaines, nous cartographions les enjeux narratifs, définissons le récit de prise de fonction et calibrons les éléments de langage.
Conviction ciblée
Offre pensée pour les dirigeants qui doivent convaincre une cible stratégique dans un contexte précis : board et comité de direction, équipe, leaders d’opinion, partenaires. Nous décryptons les résistances, les leviers d’adhésion, et construisons un récit d’impact sur mesure.
Offensive business
Offre conçue pour les dirigeants ou équipes qui doivent influencer une décision client, remporter un appel d’offres ou créer une préférence dans un contexte de compétition stratégique. Nous intervenons en format court et intensif pour construire un récit de conquête différenciant, rapide et impactant.
Vision 2030
Offre destinée aux dirigeants en transformation ou aux boards en quête de cap long terme. Nous formalisons une vision ambitieuse, structurée, inspirante, qui aligne les parties prenantes et projette l’entreprise dans son futur stratégique.
Talent augmenté
L’offre Talent Augmenté s’adresse aux dirigeants et DRH qui souhaitent accompagner un talent stratégique dans une phase de transformation, de prise de cap ou de montée en puissance. Il ne s’agit pas de coaching, ni de formation. Il s’agit d’un mentorat fondé sur l’expérience vécue, le décryptage des tensions invisibles, la projection stratégique et la création de valeur.
Signature exécutive
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Prise de fonction
Pensée pour les dirigeant(e)s qui prennent un nouveau poste ou une responsabilité élargie, cette offre sécurise les 100 premiers jours. En 3 à 4 semaines, nous cartographions les enjeux narratifs, définissons le récit de prise de fonction et calibrons les éléments de langage.
Conviction ciblée
Offre pensée pour les dirigeants qui doivent convaincre une cible stratégique dans un contexte précis : board et comité de direction, équipe, leaders d’opinion, partenaires. Nous décryptons les résistances, les leviers d’adhésion, et construisons un récit d’impact sur mesure.
Offensive business
Offre conçue pour les dirigeants ou équipes qui doivent influencer une décision client, remporter un appel d’offres ou créer une préférence dans un contexte de compétition stratégique. Nous intervenons en format court et intensif pour construire un récit de conquête différenciant, rapide et impactant.
Vision 2030
Offre destinée aux dirigeants en transformation ou aux boards en quête de cap long terme. Nous formalisons une vision ambitieuse, structurée, inspirante, qui aligne les parties prenantes et projette l’entreprise dans son futur stratégique.
Talent augmenté
L’offre Talent Augmenté s’adresse aux dirigeants et DRH qui souhaitent accompagner un talent stratégique dans une phase de transformation, de prise de cap ou de montée en puissance. Il ne s’agit pas de coaching, ni de formation. Il s’agit d’un mentorat fondé sur l’expérience vécue, le décryptage des tensions invisibles, la projection stratégique et la création de valeur.
Signature exécutive
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Prise de fonction
Pensée pour les dirigeant(e)s qui prennent un nouveau poste ou une responsabilité élargie, cette offre sécurise les 100 premiers jours. En 3 à 4 semaines, nous cartographions les enjeux narratifs, définissons le récit de prise de fonction et calibrons les éléments de langage.
Conviction ciblée
Offre pensée pour les dirigeants qui doivent convaincre une cible stratégique dans un contexte précis : board et comité de direction, équipe, leaders d’opinion, partenaires. Nous décryptons les résistances, les leviers d’adhésion, et construisons un récit d’impact sur mesure.
Offensive business
Offre conçue pour les dirigeants ou équipes qui doivent influencer une décision client, remporter un appel d’offres ou créer une préférence dans un contexte de compétition stratégique. Nous intervenons en format court et intensif pour construire un récit de conquête différenciant, rapide et impactant.
Vision 2030
Offre destinée aux dirigeants en transformation ou aux boards en quête de cap long terme. Nous formalisons une vision ambitieuse, structurée, inspirante, qui aligne les parties prenantes et projette l’entreprise dans son futur stratégique.
Talent augmenté
L’offre Talent Augmenté s’adresse aux dirigeants et DRH qui souhaitent accompagner un talent stratégique dans une phase de transformation, de prise de cap ou de montée en puissance. Il ne s’agit pas de coaching, ni de formation. Il s’agit d’un mentorat fondé sur l’expérience vécue, le décryptage des tensions invisibles, la projection stratégique et la création de valeur.
Signature exécutive
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Prise de fonction
Pensée pour les dirigeant(e)s qui prennent un nouveau poste ou une responsabilité élargie, cette offre sécurise les 100 premiers jours. En 3 à 4 semaines, nous cartographions les enjeux narratifs, définissons le récit de prise de fonction et calibrons les éléments de langage.
Conviction ciblée
Offre pensée pour les dirigeants qui doivent convaincre une cible stratégique dans un contexte précis : board et comité de direction, équipe, leaders d’opinion, partenaires. Nous décryptons les résistances, les leviers d’adhésion, et construisons un récit d’impact sur mesure.
Offensive business
Offre conçue pour les dirigeants ou équipes qui doivent influencer une décision client, remporter un appel d’offres ou créer une préférence dans un contexte de compétition stratégique. Nous intervenons en format court et intensif pour construire un récit de conquête différenciant, rapide et impactant.
Vision 2030
Offre destinée aux dirigeants en transformation ou aux boards en quête de cap long terme. Nous formalisons une vision ambitieuse, structurée, inspirante, qui aligne les parties prenantes et projette l’entreprise dans son futur stratégique.
Talent augmenté
L’offre Talent Augmenté s’adresse aux dirigeants et DRH qui souhaitent accompagner un talent stratégique dans une phase de transformation, de prise de cap ou de montée en puissance. Il ne s’agit pas de coaching, ni de formation. Il s’agit d’un mentorat fondé sur l’expérience vécue, le décryptage des tensions invisibles, la projection stratégique et la création de valeur.
