(INNOVATION)
RICHELIEU
production augmEntée
de contenus sensibles
Richelieu est une solution de création augmentée, conçue pour les dirigeants confrontés à un besoin immédiat : note stratégique, message délicat, prise de parole urgente, éléments de langage à produire dans la journée.
Ce n’est pas une IA mise à votre disposition.
C’est un système confidentiel, nourri de centaines de contenus que j’ai écrits, qui génère plusieurs propositions cohérentes.
J’entre ensuite dans un processus de sélection et de finalisation qui fait toute la différence.
Comment Richelieu fonctionne
Je commence par briefer Richelieu exactement comme je le ferais avec un concepteur‑rédacteur senior ou un journaliste :
• contexte
• angle du message
• éléments clés
• points sensibles
• nuances de ton
• posture à incarner
• intention stylistique
À partir de ce brief, Richelieu génère plusieurs versions.
Je les score selon mes critères d’exigence, j’affine le prompt, et j’améliore itérativement la qualité, jusqu’à atteindre un niveau d’excellence très élevé (parfois 97/100 ou 99/100).
Je finalise ensuite manuellement la version la plus juste.
Résultat : vous obtenez rapidement un résultat d'une très grande qualité.
Cas d’usage typiques
• Préparer une prise de parole sensible dans la journée
• Structurer une note stratégique pour un comex ou un board
• Produire rapidement un message interne dans un moment de tension
• Identifier des éléments de langage sur un sujet délicat
• Rédiger un message dirigeant pour un partenaire ou un client clé
• Préparer un point de vue ou une position officielle
Ce que Richelieu garantit
• Confidentialité absolue (vos contenus ne sont jamais réutilisés)
• Alignement avec votre posture et votre style
• Gain de temps massif, sans perte de contrôle
• Précision narrative : le message est juste, clair et maîtrisé
• Production rapide, même dans les moments de tension
• Pas de contenus génériques : tout est finalisé par moi
Exemple de mise en situation
Vous devez préparer un message sensible dans la journée.
Nous échangeons par téléphone ou Teams.
Je formalise le brief, Richelieu génère plusieurs versions.
Je sélectionne, corrige et finalise la bonne.
Vous validez via un espace sécurisé.
Vous diffusez un message clair, juste, maîtrisé dans la journée.
(services)
Signature exécutive
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Prise de fonction
Pensée pour les dirigeant(e)s qui prennent un nouveau poste ou une responsabilité élargie, cette offre sécurise les 100 premiers jours. En 3 à 4 semaines, nous cartographions les enjeux narratifs, définissons le récit de prise de fonction et calibrons les éléments de langage.
Conviction ciblée
Offre pensée pour les dirigeants qui doivent convaincre une cible stratégique dans un contexte précis : board et comité de direction, équipe, leaders d’opinion, partenaires. Nous décryptons les résistances, les leviers d’adhésion, et construisons un récit d’impact sur mesure.
Offensive business
Offre conçue pour les dirigeants ou équipes qui doivent influencer une décision client, remporter un appel d’offres ou créer une préférence dans un contexte de compétition stratégique. Nous intervenons en format court et intensif pour construire un récit de conquête différenciant, rapide et impactant.
Vision 2030
Offre destinée aux dirigeants en transformation ou aux boards en quête de cap long terme. Nous formalisons une vision ambitieuse, structurée, inspirante, qui aligne les parties prenantes et projette l’entreprise dans son futur stratégique.
Talent augmenté
L’offre Talent Augmenté s’adresse aux dirigeants et DRH qui souhaitent accompagner un talent stratégique dans une phase de transformation, de prise de cap ou de montée en puissance. Il ne s’agit pas de coaching, ni de formation. Il s’agit d’un mentorat fondé sur l’expérience vécue, le décryptage des tensions invisibles, la projection stratégique et la création de valeur.
Signature exécutive
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Prise de fonction
Pensée pour les dirigeant(e)s qui prennent un nouveau poste ou une responsabilité élargie, cette offre sécurise les 100 premiers jours. En 3 à 4 semaines, nous cartographions les enjeux narratifs, définissons le récit de prise de fonction et calibrons les éléments de langage.
Conviction ciblée
Offre pensée pour les dirigeants qui doivent convaincre une cible stratégique dans un contexte précis : board et comité de direction, équipe, leaders d’opinion, partenaires. Nous décryptons les résistances, les leviers d’adhésion, et construisons un récit d’impact sur mesure.
Offensive business
Offre conçue pour les dirigeants ou équipes qui doivent influencer une décision client, remporter un appel d’offres ou créer une préférence dans un contexte de compétition stratégique. Nous intervenons en format court et intensif pour construire un récit de conquête différenciant, rapide et impactant.
Vision 2030
Offre destinée aux dirigeants en transformation ou aux boards en quête de cap long terme. Nous formalisons une vision ambitieuse, structurée, inspirante, qui aligne les parties prenantes et projette l’entreprise dans son futur stratégique.
Talent augmenté
L’offre Talent Augmenté s’adresse aux dirigeants et DRH qui souhaitent accompagner un talent stratégique dans une phase de transformation, de prise de cap ou de montée en puissance. Il ne s’agit pas de coaching, ni de formation. Il s’agit d’un mentorat fondé sur l’expérience vécue, le décryptage des tensions invisibles, la projection stratégique et la création de valeur.
Signature exécutive
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Prise de fonction
Pensée pour les dirigeant(e)s qui prennent un nouveau poste ou une responsabilité élargie, cette offre sécurise les 100 premiers jours. En 3 à 4 semaines, nous cartographions les enjeux narratifs, définissons le récit de prise de fonction et calibrons les éléments de langage.
Conviction ciblée
Offre pensée pour les dirigeants qui doivent convaincre une cible stratégique dans un contexte précis : board et comité de direction, équipe, leaders d’opinion, partenaires. Nous décryptons les résistances, les leviers d’adhésion, et construisons un récit d’impact sur mesure.
Offensive business
Offre conçue pour les dirigeants ou équipes qui doivent influencer une décision client, remporter un appel d’offres ou créer une préférence dans un contexte de compétition stratégique. Nous intervenons en format court et intensif pour construire un récit de conquête différenciant, rapide et impactant.
Vision 2030
Offre destinée aux dirigeants en transformation ou aux boards en quête de cap long terme. Nous formalisons une vision ambitieuse, structurée, inspirante, qui aligne les parties prenantes et projette l’entreprise dans son futur stratégique.
Talent augmenté
L’offre Talent Augmenté s’adresse aux dirigeants et DRH qui souhaitent accompagner un talent stratégique dans une phase de transformation, de prise de cap ou de montée en puissance. Il ne s’agit pas de coaching, ni de formation. Il s’agit d’un mentorat fondé sur l’expérience vécue, le décryptage des tensions invisibles, la projection stratégique et la création de valeur.
Signature exécutive
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Prise de fonction
Pensée pour les dirigeant(e)s qui prennent un nouveau poste ou une responsabilité élargie, cette offre sécurise les 100 premiers jours. En 3 à 4 semaines, nous cartographions les enjeux narratifs, définissons le récit de prise de fonction et calibrons les éléments de langage.
Conviction ciblée
Offre pensée pour les dirigeants qui doivent convaincre une cible stratégique dans un contexte précis : board et comité de direction, équipe, leaders d’opinion, partenaires. Nous décryptons les résistances, les leviers d’adhésion, et construisons un récit d’impact sur mesure.
Offensive business
Offre conçue pour les dirigeants ou équipes qui doivent influencer une décision client, remporter un appel d’offres ou créer une préférence dans un contexte de compétition stratégique. Nous intervenons en format court et intensif pour construire un récit de conquête différenciant, rapide et impactant.
Vision 2030
Offre destinée aux dirigeants en transformation ou aux boards en quête de cap long terme. Nous formalisons une vision ambitieuse, structurée, inspirante, qui aligne les parties prenantes et projette l’entreprise dans son futur stratégique.
Talent augmenté
L’offre Talent Augmenté s’adresse aux dirigeants et DRH qui souhaitent accompagner un talent stratégique dans une phase de transformation, de prise de cap ou de montée en puissance. Il ne s’agit pas de coaching, ni de formation. Il s’agit d’un mentorat fondé sur l’expérience vécue, le décryptage des tensions invisibles, la projection stratégique et la création de valeur.
Signature exécutive
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Prise de fonction
Pensée pour les dirigeant(e)s qui prennent un nouveau poste ou une responsabilité élargie, cette offre sécurise les 100 premiers jours. En 3 à 4 semaines, nous cartographions les enjeux narratifs, définissons le récit de prise de fonction et calibrons les éléments de langage.
Conviction ciblée
Offre pensée pour les dirigeants qui doivent convaincre une cible stratégique dans un contexte précis : board et comité de direction, équipe, leaders d’opinion, partenaires. Nous décryptons les résistances, les leviers d’adhésion, et construisons un récit d’impact sur mesure.
Offensive business
Offre conçue pour les dirigeants ou équipes qui doivent influencer une décision client, remporter un appel d’offres ou créer une préférence dans un contexte de compétition stratégique. Nous intervenons en format court et intensif pour construire un récit de conquête différenciant, rapide et impactant.
Vision 2030
Offre destinée aux dirigeants en transformation ou aux boards en quête de cap long terme. Nous formalisons une vision ambitieuse, structurée, inspirante, qui aligne les parties prenantes et projette l’entreprise dans son futur stratégique.
Talent augmenté
L’offre Talent Augmenté s’adresse aux dirigeants et DRH qui souhaitent accompagner un talent stratégique dans une phase de transformation, de prise de cap ou de montée en puissance. Il ne s’agit pas de coaching, ni de formation. Il s’agit d’un mentorat fondé sur l’expérience vécue, le décryptage des tensions invisibles, la projection stratégique et la création de valeur.
Signature exécutive
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Prise de fonction
Pensée pour les dirigeant(e)s qui prennent un nouveau poste ou une responsabilité élargie, cette offre sécurise les 100 premiers jours. En 3 à 4 semaines, nous cartographions les enjeux narratifs, définissons le récit de prise de fonction et calibrons les éléments de langage.
Conviction ciblée
Offre pensée pour les dirigeants qui doivent convaincre une cible stratégique dans un contexte précis : board et comité de direction, équipe, leaders d’opinion, partenaires. Nous décryptons les résistances, les leviers d’adhésion, et construisons un récit d’impact sur mesure.
Offensive business
Offre conçue pour les dirigeants ou équipes qui doivent influencer une décision client, remporter un appel d’offres ou créer une préférence dans un contexte de compétition stratégique. Nous intervenons en format court et intensif pour construire un récit de conquête différenciant, rapide et impactant.
Vision 2030
Offre destinée aux dirigeants en transformation ou aux boards en quête de cap long terme. Nous formalisons une vision ambitieuse, structurée, inspirante, qui aligne les parties prenantes et projette l’entreprise dans son futur stratégique.
Talent augmenté
L’offre Talent Augmenté s’adresse aux dirigeants et DRH qui souhaitent accompagner un talent stratégique dans une phase de transformation, de prise de cap ou de montée en puissance. Il ne s’agit pas de coaching, ni de formation. Il s’agit d’un mentorat fondé sur l’expérience vécue, le décryptage des tensions invisibles, la projection stratégique et la création de valeur.
Signature exécutive
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Prise de fonction
Pensée pour les dirigeant(e)s qui prennent un nouveau poste ou une responsabilité élargie, cette offre sécurise les 100 premiers jours. En 3 à 4 semaines, nous cartographions les enjeux narratifs, définissons le récit de prise de fonction et calibrons les éléments de langage.
Conviction ciblée
Offre pensée pour les dirigeants qui doivent convaincre une cible stratégique dans un contexte précis : board et comité de direction, équipe, leaders d’opinion, partenaires. Nous décryptons les résistances, les leviers d’adhésion, et construisons un récit d’impact sur mesure.
Offensive business
Offre conçue pour les dirigeants ou équipes qui doivent influencer une décision client, remporter un appel d’offres ou créer une préférence dans un contexte de compétition stratégique. Nous intervenons en format court et intensif pour construire un récit de conquête différenciant, rapide et impactant.
Vision 2030
Offre destinée aux dirigeants en transformation ou aux boards en quête de cap long terme. Nous formalisons une vision ambitieuse, structurée, inspirante, qui aligne les parties prenantes et projette l’entreprise dans son futur stratégique.
Talent augmenté
L’offre Talent Augmenté s’adresse aux dirigeants et DRH qui souhaitent accompagner un talent stratégique dans une phase de transformation, de prise de cap ou de montée en puissance. Il ne s’agit pas de coaching, ni de formation. Il s’agit d’un mentorat fondé sur l’expérience vécue, le décryptage des tensions invisibles, la projection stratégique et la création de valeur.
Signature exécutive
Un accompagnement ultra-personnalisé pour dirigeants en phase de visibilité, de repositionnement ou de rayonnement. Récit stratégique, éléments de langage, posture, image : tout est pensé pour incarner une vision forte et singulière.
Prise de fonction
Pensée pour les dirigeant(e)s qui prennent un nouveau poste ou une responsabilité élargie, cette offre sécurise les 100 premiers jours. En 3 à 4 semaines, nous cartographions les enjeux narratifs, définissons le récit de prise de fonction et calibrons les éléments de langage.
Conviction ciblée
Offre pensée pour les dirigeants qui doivent convaincre une cible stratégique dans un contexte précis : board et comité de direction, équipe, leaders d’opinion, partenaires. Nous décryptons les résistances, les leviers d’adhésion, et construisons un récit d’impact sur mesure.
Offensive business
Offre conçue pour les dirigeants ou équipes qui doivent influencer une décision client, remporter un appel d’offres ou créer une préférence dans un contexte de compétition stratégique. Nous intervenons en format court et intensif pour construire un récit de conquête différenciant, rapide et impactant.
Vision 2030
Offre destinée aux dirigeants en transformation ou aux boards en quête de cap long terme. Nous formalisons une vision ambitieuse, structurée, inspirante, qui aligne les parties prenantes et projette l’entreprise dans son futur stratégique.
Talent augmenté
L’offre Talent Augmenté s’adresse aux dirigeants et DRH qui souhaitent accompagner un talent stratégique dans une phase de transformation, de prise de cap ou de montée en puissance. Il ne s’agit pas de coaching, ni de formation. Il s’agit d’un mentorat fondé sur l’expérience vécue, le décryptage des tensions invisibles, la projection stratégique et la création de valeur.
RICHELIEU
production augmEntée
de contenus sensibles
