Contexte 

Une organisation disposait d’un collaborateur à fort potentiel mais qui n’arrivait pas à passer un cap dans sa performance.  

Intervention

Nous avons développé un mentorat intensif destiné à développer et incarner un leadership exécutif :   
• Identification des facteurs bloquants 
• Accompagnement méthodologique et structuration de la posture 
• Mises en situation mentorées pour affiner les acquis  

Résultats 

• Forte accélération de l’agilité opérationnelle avec résultats en 60 jours 
• Renforcement de l’influence dans les cercles de décision
• Promotion au poste de Directeur Général